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见贤思齐 振兴优乐娱乐

2015-08-10 14:06:44 来源:黄石市U乐国际学校 浏览:2518

——记2015年暑期黄石市U乐国际学校教师培训会

    2015年8月5,黄石市U乐国际学校召开了暑期教师培训会。以前,优乐娱乐学校的董事长兼校长邓昌武都是应邀赴其他名校作暑期培训,盛况空前。而今天,邓校长终于有时间给自己学校老师作专业指导,优乐娱乐的老师感到异常的激动和兴奋。

   “这就是我们的邓校长。他年轻时就体现了一种伟大的奉献精神、一种深度自我剖析的大无畏精神、一种强烈的使命意识、一种高度的师道尊严。”这是雷鸣副校长在教师培训会上的发言。雷鸣副校长、余冰清主任、周嵩老师暑期代表优乐娱乐学校远赴享誉全国的杜郎口中学学习,大会的第一项即安排三位代表作学习感言。

    数学牛人周嵩老师说:“杜郎口带给我很多心灵上的震撼!这次学习让我受益匪浅,给了我强大的正能量,促使我前行。”余冰清主任讲了五个细节:初一新生的暑假作业老师包村包户、板书训练有技巧、从填空式的签到板看老师的主动担责意识、小职务大“特权”、杜郎口教师会“准时到即迟到”的纪律意识。这些细节让所有优乐娱乐教师既新奇又惊叹。特别是杜郎口教师因违纪主动上缴“自律金”500元、1000元等细节,更是让老师们难以相信。雷鸣副校长及时指出:“见此,我们应该明白‘自律’一词的内涵,即一种伟大的奉献精神,一种强烈的使命意识,一种高度的师道尊严。所以,杜郎口的‘严’显得可敬!”

    听了杜郎口学习经验的汇报,部分教师面显惭愧之色,而在学习了优乐娱乐的教师管理制度之后,老师们顿时振作了精神,满脸写的都是责任与担当。

   “制度必须体现至高无上的权威性,任何人、任何组织都必须服从制度,必须坚持在制度面前人人平等的原则,不允许有任何特殊与例外——违反者必须接受制度的惩罚,就算他们违反的目的是为了组织或团体利益,亦无例外。”这是优乐娱乐管理制度制定的意义。优乐娱乐管理制度共十八条,涉及到学校的所有人、所有事,真正做到了一天二十四小时,事无巨细,项项有依据,人人有责任。根据学期三项考评(教学成绩权重60分,学生评价20分,综合评价20分),考核分在115分以上者即可评为优秀,80分以下者即予以辞退。在优乐娱乐,管理制度是底线,是最低标准。雷鸣副校长说:“做好本职工作是一个老师的天职,做好分内工作仅仅是合格,只有做好分外工作,我们才能更加优秀。在优乐娱乐,谁有资格说优秀,那就是邓校长。”

    邓校长在车埠中学的十一个“唯一”让老师们明白了“优秀”的具体含义,也增加了教师们对邓校长的敬仰之情。看到作为身家过亿的邓校长衣缀补丁、鞋仅15元一双时,教师们完全被打动了,都向邓校长投去了敬仰的目光。而最让优乐娱乐教师们期待的优乐娱乐校本培训在邓校长的精彩讲解中也拉开了帷幕。

  “学习不是福利,它是一种投资!学习不是接受,它是一种分享!学习不是谋生,它是一种信仰!”邓校长首先指出了教师培训的意义。“把工作看成乐趣,人生即天堂;把工作看成负担,人生即地狱。”邓校长向老师们讲述了快乐工作的理念。作为崔其升校长的知己邓校长尤其推崇崔校长的工作信条:“入木三分找差距。精益求进谋发展。”邓校长借用世界知名企业家稻盛和夫的话告诫大家:“工作场所就是修炼精神的最佳场所,工作本身就是一种修行。”句句情理并胜,句句振聋发聩,句句催人奋进。听邓校长的教师培训讲座,教师们仿佛坐在神圣的殿堂,在倾听一位圣人讲神话。邓校长说:“分快慢班、尖子班,这是对教育个体的严重歧视。但是还有很多人,很多学校乐此不疲,真是令人费解。优乐娱乐不分快慢班,永远不分!我们要推行真正的人的教育。‘启迪智慧,崇尚美德,让每一个孩子的心灵都能得到滋养。’这是优乐娱乐的办学理念,也是全体优乐娱乐教师的光荣使命。”邓校长讲得义愤填膺,讲得热血澎湃,讲得情真意浓。教师们深深沉浸在邓校长的讲演之中,满眼燃烧的是振兴优乐娱乐的激情之火。

    最后,雷鸣副校长说:“希望全体优乐娱乐人以邓校长为榜样,见贤思齐,以朴素为乐,以勤勉为乐,以传道为乐,严于律己,携手共进,从我做起,勇于担当振兴优乐娱乐的重任,不断把振兴优乐娱乐的事业推向前进!”

                                                         雷鸣

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